Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль за правильностью использования работников в подразделениях предприятия. Контроль за входящей и исходящей корреспонденцией, его хранением, архивирование. Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленной документации.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Хранение и заполнение трудовых книжек.Ведение установленной документации по кадрам.Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка.Анализ причин текучести кадров.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Учет личного состава. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Хранение и заполнение трудовых книжек.Ведение установленной документации по кадрам.Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего распорядка.Анализ причин текучести кадров.

технологическое оборудование, техник механник